Keuzedeel Leidinggeven

🧠 Waarom dit keuzedeel?
Leidinggeven klinkt misschien groot, maar het gaat in de kern om samenwerken, motiveren en het beste uit anderen halen. In dit keuzedeel leer je hoe jij anderen kunt aansturen, hoe je een team laat draaien en hoe je zelf sterker wordt als professional.

📘 Wat ga je leren?

• Hoe je een team motiveert en in beweging krijgt.
• Hoe je duidelijke opdrachten geeft en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
• Hoe je feedback geeft (en ontvangt!) zonder dat iemand zich aangevallen voelt.
• Hoe je omgaat met lastige situaties, bijvoorbeeld conflicten of mensen die hun afspraken niet nakomen.
• Hoe je ontdekt welke leiderschapsstijl bij jou past (bijvoorbeeld coachend, taakgericht, ondersteunend).
• Hoe je bewust kiest welke stijl je inzet, afhankelijk van de situatie of de organisatie.

📌 Voorbeeld uit de praktijk
Stel: je loopt stage en jouw leidinggevende vraagt jou om nieuwe collega’s in te werken. Soms moet je heel duidelijk en taakgericht zijn (“zo werkt dit systeem, doe dit stap voor stap”), en soms juist coachend (“hoe denk jij dat je dit zou kunnen aanpakken?”). In dit keuzedeel leer je bewust schakelen tussen die stijlen.

✅ Wat levert het jou op?

• Zelfvertrouwen in hoe je met groepen en collega’s omgaat.
• Vaardigheden die je niet alleen op je werk, maar ook privé kunt inzetten (denk aan sportteams, vriendenclubs, of vrijwilligerswerk).
• Een extra pluspunt op je cv: werkgevers zien graag dat je leidinggevende kwaliteiten en flexibiliteit in stijl hebt.
• Een beter beeld van jouw persoonlijke leiderschapskwaliteiten en hoe je die verder kunt ontwikkelen.

💡 Kortom: Dit keuzedeel is jouw kans om te ontdekken welke leider jij wilt zijn, hoe je jouw stijl bewust inzet, en hoe jij anderen meekrijgt in jouw ideeën en aanpak.